更新时间：2012-11-28
“雪消门外千山绿，花发江边二月晴……”天昌公社的书记办公室里，丁大力捧着一张《华文机关报》正津津有味看得起劲。
当天是一九八三年的元月二日，轮到丁三坡值班。丁大力左右无事，闲着也是闲着，干脆到老头子办公室看报来打发时间，顺便看看报纸，还能了解到一些有用的信息。
“成啊，学会吟诗了……”丁三坡正在整理他的东西，听儿子这么一唠叨，倒是附和了一句，不过却没有抬头，依旧在忙他的。
丁大力就自顾自说道：“这位可是宋代的改革派啊……元旦社论来这么一句，意义非同一般，我看啊，今年的一号文件很有嚼头……”
今年的一号文件，的确如丁大力所说，很有嚼头。不过，如今这父子俩纠结的是社论中所提到的领导干部年轻化。社论中所说，“……就要把那些德才兼备、年富力强、具有高中和大专毕业文化程度的人，大胆地提拔到各级领导岗位上来……”
“高中文化就可以大胆提拔了……话说小叔也是高中毕业……”丁大力忍不住吐槽，就丁五坡的水平，高考落榜也就不说了，天昌公社招工考试的试卷题目都考不满六十分，这还真是不知道让人说什么好。对照一下丁三坡，又岂止是高中和大专文化程度可相比拟？
“爸，今年你有没有可能到城里去工作？”丁大力心里火热，老头子如今混得风生水起，要文凭有文凭，要政绩有政绩，要资历，四年党龄，够得上县处级标准了，今年要是还升不上去，还不如下海经商去，只要不把赚来的钱糟蹋在女人的肚皮上，将来混一个全国参政委员还是有把握的。
丁三坡心里也同样火热。只不过，表面上的矜持还是要有的，就说：“我是党员，工作问题，还是要服从组织安排……”
“切！”
时光车轮进入了一九八三年，不独丁大力在想着父亲有没有可能升上去，实际上，整个天昌公社，至少超过一半的社员，都怀有如此的想法。
天昌公社就这么大点地方，年终社队企业产值统计，所用人手都是各大队与生产队抽调上去的会计，这么些人，都是土生土长的天昌公社社员，你要他们保守秘密，显然是不可能的。到了元旦这一天，全公社几乎所有大队与生产队的干部都知道了一个消息，天昌公社的工业产值超过了三千万。三千万是一个什么概念呢？沈南县去年一年的工业总产值，一亿元还稍微差一点点，今年按百分之十的增长速度计算，那也就是一亿出头，这还是把全沈南县所有工业企业、包括县属、地区所属、甚至省属国营企业全部总产值相加所得到的数字。而天昌公社仅仅是几家社队企业，总产值即已经占据了整个县的近三分之一强，要算增长率，已经不能笼统地用百分比数据，而要用倍数、达到了三十多倍。这样的增长势头，别说沈南县的历史上从来没有过，就算是全江南省，也是开天辟地头一回。
当然，这只是数据上的不同，如果涉及到个人的切身利益，那就更显得振奋人心了。去年年底社队企业年终结算，据说丁三坡单独提取了总产值的百分之二，放在专用的银行户头。这一说法得到了参与年终结算会计人员的肯定回答，联想到丁三坡上任之初所做的“加工资”承诺，这一笔百分之二的支出所做何用，其实已经是呼之欲出。
普通社员的利益也得到了保证。首先，生产队这一基本核算单位，在所有社队针织企业中，都是以集体资产入股了的，这就意味着，年终分红，所有社员都将从针织厂的利润中分到一部分。这一部分是多少暂时不得而知，但相比以往只有入厂的职工才能获得企业分红，今年的分红哪怕只有区区百元，那也是一个极大的飞跃。
另外，针织企业招收工人，原则上，每一户社员都应该有一名家庭成员入厂做工。这就是集体企业的优越性，只要集体中的一员，公社这个大家庭尽量要带领你走上富裕之路，正所谓“强迫社员走上富裕之路”，这可是丁三坡上任伊始铿锵有力的宣言。有关社员进企业做工，丁三坡甚至还有更具有蛊惑性的政策，那就是，今后凡是念完初中毕业的公社子弟，毕业的那一天，就是成为公社企业员工的日子……
不用再说下去了，有关丁书记的好处，社员们扳着手指头，数上三天三夜都说不完。老百姓的情感是最朴素的。他们认为，丁三坡干得不坏、很好，非常好，那么就应该升官，这是千年以来亘古不变的道理。其实，不管是干部也好、还是普通社员，他们的心态是矛盾的，既有为公社来了一位好书记而高兴，认为干好了应该升官，但在同时，丁书记走了以后，后任是不是还能保持政策方面的延续性？这是社员们忧心忡忡之处。
元月三日，开年上班第一天，公社副主任朱复林第一时间找到了丁三坡。朱复林与丁三坡之间私交泛泛。然而，就是因为这样，朱复林才尤其佩服丁三坡，觉得丁书记真正是唯才是举。
朱复林问道：“丁书记，听说您要调走了是不是？”不等丁三坡做出确切地回答，他就已经急吼吼问道：“您要
本章未完，请翻下一页继续阅读.........