的？
“没关系慢慢来吧，能和这样的人物打交道，也算是你的际遇！”
叶领导拍了拍自己秘书的肩膀，往外走了去，他作为帝都的领导，其实工作安排得很慢，哪里会有闲空瞎扯太多！
“人物！”羽山有些骇然地看着叶领导。
什么时候，一个商业配得起叶领导如此评价了？
坐在最新建成的帝都景和大楼的会议室里，楚休翻阅了这段时间的景和科技的一些事务性工作，发现事情都在按照既定的流程走下去。
因为责任到人和分工有序。
虽然现在景和科技的的工厂面积更大，产品也更多，但经过了一轮接着一轮地末位淘汰制以后，其实每个部门都能井然有序的完成份内的任务。
景和科技全身上下全部都是肌肉，并没有大型公司共有的那种臃肿感，这就是制度混合金钱的力量！
这就体现了楚休在划分景和科技的部门分属、挑选招聘部门领导、制定相关的规章制度的先进性了。
优秀的企业制度能够清晰的确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。
散会后，楚休又把景和科技和景和芯片的赵林、凯恩、高峰、周立等高管喊来公司。
过了一会儿，楚云也拿着笔记本进来，显然她是知道主题的。
“这段时间辛苦你们了。”
“要说辛苦，也是老板你最辛苦，我们只是按部就班，萧规曹随的实施罢了。”凯恩回了个小小的马屁。
楚休笑着点点头，对这个马屁照单全收。
他最开始还是不适应这个德意志人的这些彩虹屁，毕竟在他的印象里，德意志人不都是十分严谨谨慎，做事情非常刻板认真的吗？
听华国的一些期刊杂志的话来说，现在黄岛的下水道，都过了一百多年了，还是有很多德意志工程师遗留下来的麻布包着的下水道维修零件放在下水道的各个角落里头呢！
不过后来他也释然了！
人性都差不多，也不要喝那些杂志的毒鸡汤了！
景和科技最奇怪的地方就在这里了。
这几个部门里，马屁拍得最好的部门居然不是营销部的负责人而居然是生产部的老外凯恩！
相反，景和科技的营销部老大管仲平让其实很少说逗乐的话，他的特点是做事非常的稳重，和客户交流就能给人以踏实安全的第一印象。
“关于今天的新闻，我想各位已经看到了！”
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